-إنجاز كل مايتعلق بالموظفين والموظفات.

-عمل مؤشرات الأداء ومتابعة ملف الجودة.

-هندسة الإجراءات الإدارية والأدلة بالعمادة.

-عمل الخطة التدريبية لمنسوبي العمادة.

-عمل تقارير الأداء والإحصاءات.

-تحديث ملف المخاطر بالعمادة.

-طلب الاحتياجات المكتبية.

-جرد عهد العمادة وتسكينها للموظفين على الخدمة الذاتية.