نبذة عن البرنامج:
بكالوريوس إدارة الموارد البشرية هو برنامج أكاديمي يهدف إلى إعداد خريجين متميزين قادرين على إدارة الموارد البشرية بفعالية في مختلف بيئات العمل. يجمع البرنامج بين المعرفة النظرية والتطبيقية لتمكين الطلاب من تطوير مهاراتهم في استقطاب المواهب، وإدارة الأداء، وتحفيز الموظفين، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
رسالة البرنامج:
استغلال البيئة الأكاديمية لإعداد خريجين متميزين لتلبية احتياجات سوق العمل و تعزيز البحث العلمي وتشجيع المشاركات المجتمعية المستدامة في مجال إدارة الموارد البشرية
أهداف البرنامج:
تخريج كوادر متميزة تلبي احتياجات سوق العمل في مجال الموارد البشرية.
تحفيز البحث العلمي في مجالات إدارة الموارد البشرية.
تعزيز المشاركة المجتمعية من خلال تطبيق أفضل الممارسات في القطاع.
الحصول على الاعتمادات الأكاديمية المحلية والدولية لضمان جودة التعليم.
مايتميز به البرنامج عن غيره:
يتميز برنامج بكالوريوس إدارة الموارد البشرية بعدة جوانب تجعله فريدًا مقارنةً بالتخصصات الأخرى في مجالات الإدارة والأعمال، حيث يجمع بين الجانب الاستراتيجي والإنساني والتقني لإدارة رأس المال البشري بفعالية.
1. التخصص الوحيد الذي يركز على العنصر البشري كأصل استراتيجي
بينما تركز التخصصات الإدارية الأخرى على العمليات والإنتاج، يتمحور تخصص الموارد البشرية حول إدارة وتنمية الأفراد كأهم عنصر في نجاح أي منظمة.
2. الدمج بين الجوانب النظرية والتطبيقية
يعتمد البرنامج على مزيج متوازن من المعرفة الأكاديمية والتطبيقات العملية في بيئات العمل الحقيقية.
يشمل التدريب التعاوني والميداني لاكتساب الخبرة المهنية قبل التخرج.
3. ارتباط مباشر بسوق العمل ومتطلبات التوظيف
يتم تصميم البرنامج وفقًا لأحدث اتجاهات التوظيف العالمية ومتطلبات السوق المحلية والدولية.
يتيح للخريجين فرصًا وظيفية متعددة في مختلف القطاعات مثل القطاع الحكومي، والشركات الخاصة، والبنوك، والمستشفيات، والفنادق، وشركات التقنية.
4.التوظيف وإدارة المواهب
يتم تدريس مقررات متخصصة في إدارة الموارد البشرية الدولية، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، ونظم معلومات الموارد البشرية.
5. الالتزام بالقيم الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية
يعزز البرنامج مبادئ النزاهة، الشفافية، والعدالة في بيئة العمل.
يركز على أخلاقيات المهنة والتعامل مع الموظفين بطرق إنسانية ومستدامة.
6. اعتماد أكاديمي وضمان جودة التعليم
يسعى البرنامج إلى الحصول على اعتمادات أكاديمية محلية ودولية لضمان جودة التعليم والتدريب.
يتم تحديث المناهج باستمرار لمواكبة التطورات الحديثة في إدارة رأس المال البشري
عدد ساعات الخطة الدراسية:
126 ساعة ولمدة 4 سنوات.
لغة الدراسة:
العربية.
المهارات المكتسبة:
المعرفة والفهم:
استيعاب المفاهيم والنظريات الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
فهم القوانين والأنظمة التي تحكم سوق العمل والموارد البشرية.
التعرف على التقنيات الحديثة المستخدمة في تخطيط وإدارة القوى العاملة.
المهارات التطبيقية:
تطبيق الأساليب الحديثة في حل المشكلات الإدارية وإدارة الموارد البشرية.
تمييز الفرق بين المعرفة النظرية والتقنيات العملية في المجال.
قياس وتطوير استراتيجيات التعويضات وإدارة المواهب.
القيم والمسؤولية:
تحمل المسؤولية المهنية في بيئات العمل المتنوعة.
تطوير مهارات التواصل الفعّال مع فرق العمل والإدارات المختلفة.
تعزيز العمل الجماعي والتعاون في إدارة الموارد البشرية.
يمثل هذا التخصص ركيزة أساسية في نجاح المؤسسات، حيث يُمكّن الخريجين من تحقيق التوازن بين الأهداف التنظيمية ورفاهية الموظفين لضمان بيئة عمل منتجة ومستدامة.
مجالات التوظيف:
يمكن لحامل شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية التوظيف في عديد القطاعات من بينها:
- التأمينات الاجتماعية،
- وزارة الموارد البشرية،
- البنوك،
- المنشآت التجارية والصناعية والخدمية، المستشفيات، الفنادق وغيرها
- الاعمال الخاصة.